Шоу-Biz

Чтобы работа была в радость

По статистике, около 70% неприятностей в нашей жизни связаны с работой. Несмотря на то что слово «конфликт» вызывает ассоциации с агрессией и обидой, такие ситуации могут быть даже полезны! Ведь только наличном опыте можно научиться предотвращать размолвки и управлять ими.

Увы, вечером у меня свидание… Анжела, 30 лет: «Последнее время замечаю чрезмерный интерес коллеги-мужчины. Во время последней встречи, подбирая бумаги с пола, он «между делом» погладил меня по колену. Прочитать остальную часть записи »

Лидерами не рождаются, а становятся!

Лидерами не рождаются, а становятся!Ошибочно думать, что лидерами нужно быть только мечтающим сделать карьеру. Лидерские качества порой полезно проявить всем. Прочитать остальную часть записи »

Личные рецепты счастья

Личные рецепты счастьяДля того чтобы с успехом совмещать сотрудничество с компанией Avon и счастливую семейную жизнь — любимого мужа и двоих детей, — Наталье Сергеевой из Москвы нужно всегда быть на высоте. Но это для нее не сложно: как признается наша героиня, просто нужно иметь определенные свойства характера… или воспитать их в себе.

Прочитать остальную часть записи »

Я не успеваю и работаю дольше

На часах уже шесть вечера, а вы все еще не справились с работой на сегодня? И это не единичный случай, а ваше обычное состояние? Похоже, вам пора взять несколько уроков тайм-менеджмента.

Проведите экспериментах в течение недели подробно записывайте все, чем вы занимаетесь во время рабочего дня. Внесите туда десятиминутный разговор с мужем, болтовню с коллегами, двадцатиминутный перерыв на чай с кексами. В выходные проанализируйте, кто или что крадет ваше драгоценное рабочее время и начинайте последовательно бороться с этими разбойниками.

 

Прочитать остальную часть записи »

Как развить коммуникабельность

Удивительно, но многие руководители оценивают, насколько успешно сотрудник прошел испытательный срок, не по тому, как он справляется с рабочими обязанностями, а по тому, насколько быстро и безболезненно ему удается вписаться в коллектив. Поэтому имеет смысл поработать не только над своим профессионализмом, но и над коммуникабельностью.
Первый день

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому первый день в новом коллективе очень важен. Ведите себя спокойно и уверенно. Возьмите на вооружение маленькую уловку: встаньте на час пораньше и сделайте хорошую укладку, лучше в парикмахерской. Ничего фривольного, никаких накрученных кудрей и начесов. Пусть это будут прямые волосы, аккуратный пучок или «ракушка» — главное, сам факт того, что над вами колдовал профессионал, придаст вам уверенности в себе. В первый день у новых коллег не будет возможности оценить ваши профессиональные навыки, поэтому встречать будут исключительно по одежке. И ваша «одежка» (костюм, туфли, сумка, прическа, макияж, маникюр) должна быть безупречна.

С вашим непосредственным начальником обговорите задачи на ближайшее будущее. Не бойтесь задавать вопросы вроде: «Что в первую очередь считается показателем хорошей работы? Каких результатов мне нужно достичь? Каким, по вашему мнению, должен быть идеальный сотрудник?» Попросите шефа назначить вам куратора — сотрудника, к которому вы сможете обратиться в случае необходимости.

Задайтесь целью в первый же день выучить имена и отчества как минимум пяти сослуживцев. Обращайтесь ко всем на «вы», даже если в компании принят неформальный стиль общения. Когда придет время, коллеги сами предложат вам перейти на «ты».

 

Первая неделя

Ваша задача — перезнакомиться со всеми в офисе. Не пренебрегайте невинными уловками: попросите, например, коллегу показаться вам, как пользоваться кофеваркой (даже если сами могли бы разобрать и собрать ее с закрытыми глазами), в процессе обсудите, какие сорта кофе и чая вы оба предпочитаете. В большинстве случаев на первых порах лучше придерживаться политики мимикрии, то есть стараться не выделяться на общем фоне. Поэтому если все пьют обычный чай из пакетиков, то стоит вам принести любимый элитный китайский чай и начать заваривать его в специальной кружке, как вас посчитают снобом, а это точно не прибавит популярности.

Старайтесь меньше говорить, а больше слушать и наблюдать. Кто с кем и против кого дружит, кто вхож к начальнику без доклада, кто любит посплетничать и явно не умеет хранить секреты, кто держится в стороне, кто является неформальным лидером, кто увлекается скрапбукингбм — все эти детали вам пригодятся в будущем.

 

Первый месяц

Новички часто стараются держаться особняком, и это серьезная ошибка. Вы должны показать себя командным игроком. Поэтому никаких обедов в одиночестве. После того как вы выясните, где коллеги привыкли обедать, можете прямо спросить: «Вы не будете против, если я к вам присоединюсь?» Не пропускайте офисные междусобойчики.

Поддерживайте связь со своим куратором, но не бомбардируйте его бесконечными вопросами и просьбами, вместо этого присмотритесь: кто в офисе явно не против почувствовать свою значимость и важность, натаскивая нового сотрудника. Множество людей любят поучать просто из любви к искусству, но старайтесь грамотно дозировать отношения «наставник — ученик», иначе, даже после того как испытательный срок закончится, вам будет трудно выйти из амплуа беспомощного несмышленыша.

Старайтесь оставаться на связи с начальством: в конце первого месяца обязательно договоритесь о встрече, чтобы обсудить, насколько успешно идет ваша адаптация. Задавайте вопросы напрямую: насколько директор доволен вашими результатами, на какие недостатки стоит обратить внимание. Так вы покажете себя открытым, коммуникабельным сотрудником, и по окончании испытательного срока будете «своим» человеком.

Мода и красота